今年以來，按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，稅務(wù)總局會(huì)同財(cái)政部等部門先后發(fā)布了一系列延續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新實(shí)施的稅費(fèi)優(yōu)惠政策。為了方便經(jīng)營(yíng)主體及時(shí)了解適用稅費(fèi)優(yōu)惠政策，稅務(wù)總局對(duì)這些延續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新實(shí)施的稅費(fèi)優(yōu)惠政策進(jìn)行了梳理，按照享受主體、優(yōu)惠內(nèi)容、享受條件、政策依據(jù)的編寫體例，形成了稅費(fèi)優(yōu)惠政策的指引。今天帶你了解：符合條件的用人單位分檔減繳殘疾人就業(yè)保障金政策↓

符合條件的用人單位分檔減繳殘疾人就業(yè)保障金政策

【享受主體】

符合條件的用人單位

【優(yōu)惠內(nèi)容】

自2023年1月1日起至2027年12月31日，延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

【享受條件】

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例；或用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下。

【政策依據(jù)】

《財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（2023年第8號(hào)）