問： 我公司為人力資源型公司，承接建筑行業(yè)的派遣業(yè)務，派遣人員到建筑公司后存在薪資發(fā)放不連續(xù)，一年中部分月份存在薪資實發(fā)金額為0（即當月員工應發(fā)工資為個人社保金額），員工工資會集中在某個月發(fā)放多個月的薪資現(xiàn)象，企業(yè)申報個稅明細時存在員工的個稅波動大、應發(fā)工資也波動大的情況，因此個稅申報時員工一年內(nèi)的應發(fā)薪資申報波動比較大，這種方式我司是否有個稅申報風險？
答： 您好，您所提交的納稅（費）咨詢問題已收悉，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復如下：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：“第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；……居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；……第十一條　居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；……”因此，扣繳義務人應當依法按月或者按次如實預扣預繳稅款。上述回復僅供參考，感謝您對本網(wǎng)站的支持！
——廣東省稅局回復2021-07-14 15:04